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人才是公司最寶貴的財富。我們堅信：一個公司只有真正地珍惜員工，才能成為員工心目中最理想的公司。因此我們將努力創造一個充滿機會的環境，使之能夠吸引、獎勵有才干、有雄心及工作卓有成效的員工。公司會努力指導員工完成令其得到報償的事業，竭誠幫助員工，使員工感覺到在公司工作將會豐富他們的經驗，并促使他們發揮其最高潛能。
使最優秀的人才關注我們，使最合適的人才選擇我們，與公司共同發展，是我們的人才理念。
以人為本，尊重知識，共同發展；公司的發展就是所有員工的發展，這就是我們的人才觀。
公司把“公平、公開、公正”作為人力資源管理的基本準則。
公開,即“實行公開的人力資源政策”。任何與員工切身利益關系密切的政策、制度的出臺，都要充分聽取員工的意見，并在執行過程中廣泛接受員工的監督。
公正,即“公正地評價員工”。共同的價值觀是對員工作出公正評價的基礎；為每個員工提出明確的、具有挑戰性的目標和任務，是對員工績效作出公正評價的依據。
公平,即“公平地對待員工”。對每位員工的勞動給予能夠體現“內部公平和外部公平”原則的回報；為每位員工的發展提供公平的機會和條件，在真誠合作與責任承諾的基礎上展開公平競爭。 |
